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まずはマイナビ・LINEからエントリーをお待ちしています。その後、会社説明会にご予約の上、是非ご参加ください。説明会で当社への理解を深めていただければ嬉しいです。

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OB・OGの紹介は、選考が進んだ段階で希望者に対して行っています。
ご希望の際は人事担当にお伝えください。

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卒業後、３年以内であれば就業経験がある方も応募可能です！

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配属前に全体研修（ビジネスマナーやものづくりの基本など）を実施します。その後、各配属先に合わせた業務研修を行います。研修の長さは個人の習得のスピードに合わせて柔軟に対応しています。個別のサポート担当もいるので安心です！

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社会人基礎力に関するWEB研修、本社研修を実施しております。

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配属先は、入社前にご提出いただくキャリアシートやご本人の希望に加え、研修を通じて確認した適性などを総合的に判断し、決定します。
※ご希望は最大限考慮いたします。

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自身が選択するキャリアプランを最大限サポートします。入社後は専任担当者（キャリアサポート担当）のサポートを受けながら、今後のキャリアを選択していくことが可能です。

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結婚・出産に合わせて、各種制度があります。出産に関しては産前・産後休暇制度、育児に関しては育児休業制度などが利用できます。また、短時間勤務制度や半日有給休暇制度を利用することもでき、こうした制度を利用しながら働いている女性社員も多数います。さらに、育児休業制度や半日有給休暇制度は女性社員のみならず男性社員も取得することが可能です。当社では出産や育児だけではなく、各ライフイベントや介護など、多様化していく社会に応じた体制・制度を整えていく努力をしています。各制度の内容が気になる方はお問い合わせください。

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技術職の社員も、営業・管理部門の社員も、少しおとなしい社員が多いかもしれません。体育会系ではなく、どちらかと言えば文化系です。社員同士仲良く、風通しは良いと思います。

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定期的に各種懇親会（忘年会・ボウリング大会・お花見・BBQ）を開催しています。もちろん、業務終了後には部内や同期で食事を楽しんでいる社員も多くいます。

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資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、育児介護休業制度、退職金制度（確定拠出年金）、従業員持ち株会、転勤時の家賃補助、入社一時金（転居を伴う場合）などがあります。

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当社が重視するのは「可能性」。「可能性」はみなさんにあります。夢や希望、キャリアプランって今決めなきゃダメ？今はまだわからない…そんな方に、色んな選択肢がある当社だからできるキャリアプランをご提案致します。やりたいこと、今決めなくていいんです。

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まずは、ものづくりの現場でお仕事をスタート。キャリアサポート担当と相談しながら今後のキャリアプランを考えていきます。具体的には、スペシャリストとしてエンジニアへのキャリアチェンジ、リーダーとしてライン管理職、フロントスタッフとして営業職や事務職へのキャリアチェンジ、場合によってはプロジェクト先企業への転籍のキャリアを選ぶ方もいます。